劳动争议 （2019）鄂28民终2575号

本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系及劳动关系成立的起止时间。根据我国劳动法的相关规定，劳动关系的成立需要具备三个要素：一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依照前述的三个要素特征，结合本案的事实和证据，上诉人与被上诉人已经具备了三要素。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人赵启莲进入上诉人单位的工作时间为2008年8月，因此，2008年8月上诉人与被上诉人的劳动关系成立。2018年4月13日，双方签订的劳务合同没有约定终止时间，被上诉人赵启莲至今仍在上诉人处工作，其要求确认其与上诉人自2008年8月至2019年6月成立劳动关系的事实清楚，证据确实充分，原审仅确定劳动关系成立而未确定具体时段不当，本院予以纠正。综上，上诉人上诉的部分理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十七条、

本案争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系及劳动关系成立的起止时间。根据我国劳动法的相关规定，劳动关系的成立需要具备三个要素：一是用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。依照前述的三个要素特征，结合本案的事实和证据，上诉人与被上诉人已经具备了三要素。因此，上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人赵启莲进入上诉人单位的工作时间为2008年8月

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2575号上诉人（原审原告）：盛源建始塑编有限公司，住所地湖北省建始县清江工业园区内。统一社会信用代码91422822676459508K。法定代表人：谭发靖，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：刘燕波，系该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：何璇，湖北联信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵启莲，女，196……