劳动争议 （2019）川01民终18625号

双方于2018年10月19日确认的《劳动关系解除说明》系双方当事人自愿达成的劳动争议解决协议，协议内容不违反法律法规的强制性规定，双方应当全面履行。关于成都鑫蓝卡科技有限公司认为《劳动关系解除说明》系在张贵昌投诉的情况下被迫签订的主张，张贵昌依法向相关部门投诉系合法行为，投诉行为本身并不构成对成都鑫蓝卡科技有限公司的威胁、胁迫，故对于成都鑫蓝卡科技有限公司的该主张，一审法院不予支持。在本案的审理过程中，双方确认《劳动关系解除说明》中结清其个人的工资金额为1995元，补偿金30016元。双方的主要争议在于前述工资、补偿金是否已经支付。除《劳动关系解除说明》外，成都鑫蓝卡科技有限公司未提交任何足以佐证证明其已经向张贵昌支付前述费用证据，应当承担举证不能的责任。同时，张贵昌提交了事后向成都鑫蓝卡科技有限公司工作人员催收款项的短信记录，足以证明张贵昌尚未收到成都鑫蓝卡科技有限公司前述费用。据此，成都鑫蓝卡科技有限公司要求不支付工资及补偿金的主张，一审法院不予支持。关于成都鑫蓝卡科技有限公司要求张贵昌赔偿经济损失的诉讼请求。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法

双方于2018年10月19日确认的《劳动关系解除说明》系双方当事人自愿达成的劳动争议解决协议，协议内容不违反法律法规的强制性规定，双方应当全面履行。关于成都鑫蓝卡科技有限公司认为《劳动关系解除说明》系在张贵昌投诉的情况下被迫签订的主张，张贵昌依法向相关部门投诉系合法行为，投诉行为本身并不构成对成都鑫蓝卡科技有限公司的威胁、胁迫，故对于成都鑫蓝卡科技有限公司的该主张，一审法院不予支持。在本案的审理过程中，双方确认《劳动关系解除说明》中结清其个人的工资金额为1995元，补偿金30016元。双方的主要争议在于前述工资、补偿金是否已经支付。除《劳动关系解除说明》外，成都鑫蓝卡科技有限公司未提交任何足以

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18625号 上诉人（原审原告）：成都鑫蓝卡科技有限公司，住所地：成都市金牛区沙湾中路附49号7楼1号。 法定代表人：吴炜，总经理。 委托诉讼代理人：邓小莹，泰和泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张贵昌，男，1982年12月29日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。 上诉人成都鑫蓝卡科技有限公司因与被上诉人张贵昌劳动争议纠纷……