劳动争议 （2019）陕06民终1842号

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者月用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案被上诉人郭水枝之夫吴某某在上诉人处担任维修经理一职，月工资4200元，有上诉人与被上诉人签订的《先葬后理协议书》可证明，可见吴某某与上诉人存在事实劳动关系。上诉人主张吴某某与其是承揽关系，但没有提供证据予以证明，故上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人延安市宝塔区XX苑XX酒店负担。本判决为终审判决。 审 判 长 赵 正 卫审 判 员 冯 小 炯审 判 员 齐 进 飞 二〇一九年九月二十六日 法 官 助 理 刘 慧书 记 员 高 静 1

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者月用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案被上诉人郭水枝之夫吴某某在上诉人处担任维修经理一职，月工资4200元，有上诉人与被上诉人签订的《先葬后理协议书》可证明，可见吴某某与上诉人存在事实劳动关系。上诉人主张吴某某与其是承揽关系，但没有提供证据予以证明，故上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕06民终1842号 上诉人（原审原告）：延安市宝塔区XX苑XX酒店有限公司。法定代表人：王东东,系该公司经理。委托代理人：侯延玺，男，1965年9月29日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：郭水枝，女，1969年6月7日出生，汉族，湖北省仙桃市人，，系吴某某之妻。委托代理人：张涛，陕西北望律师事务所律师。上诉人延安市宝塔区XX苑XX酒……