劳动争议 （2019）湘13民终856号

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系。被告涟源市瑞通福利综合有限公司在2017年3月28日已正式通知与原告童成轩解除劳动关系，原告童成轩未再到被告处上班，应视为原告与被告的劳动关系经协商一致终止。二、关于被告是否应支付原告经济补偿金30000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，因原、被告双方劳动关系已经解除，作为用人单位的被告依法应当向作为劳动者的原告童成轩支付经济补偿金。原告童成轩虽在被告处连续工作12.5年，但根据法律规定经济补偿的年限最高不超过12年，故被告涟源市瑞通福利综合有限公司应按原告童成轩2016年度平均工资1661元/月支付原告童成轩12个月的经济补偿金19932元（1661元/月×12月），故对原告主张的经济补偿金的请求一审法院部分予以支持。三、关于原告请求判决被告依法赔偿失业保险金损失21696元。依据《湖南省实施办法》第二条之规定，原告童成轩在被告处连续工作12年，被告涟源市瑞通福利综合有限公司应为其缴纳失业保险，因被告未为其缴纳，致使原告失业后未依法享受失业保险待遇，被告作为原告的用人单位，应依法支付失业保险金。现原告主张按娄底市2017年

一、关于原告请求解除与被告之间的劳动关系。被告涟源市瑞通福利综合有限公司在2017年3月28日已正式通知与原告童成轩解除劳动关系，原告童成轩未再到被告处上班，应视为原告与被告的劳动关系经协商一致终止。二、关于被告是否应支付原告经济补偿金30000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，因原、被告双方劳动关系已经解除，作为用人单位的被告依法应当向作为劳动者的原告童成轩支付经济补偿金。原告童成轩虽在被告处连续工作12.5年，但根据法律规定经济补偿的年限最高不超过12年，故被告涟源市瑞通福利综合有限公司应按原告童成轩2016年度平均工资1661元/月支付原告童成轩12个月的经济补偿金1

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘13民终856号上诉人(原审被告)：涟源市瑞通福利综合有限公司，住所地湖南省涟源市杨市镇赛里村。法定代表人：周和平，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐卓英，湖南振瀚律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：童成轩，男，1962年5月14日出生，汉族，住涟源市。委托诉讼代理人：谢理，湖南华章律师事务所律师。上诉人涟源市瑞通福利综合有限公司因与被上诉人……