劳动争议 （2019）鲁02民终6012号

诉讼中胡秀娟与中惠公司对仲裁确认的双方存在劳动关系期间并无异议，应予以确认；中惠公司虽对胡秀娟主张的工资差额3055元提出异议，但未提交考勤记录及工资发放会计凭证予以证实，故对胡秀娟的该项请求予以支持；中惠公司未举证证明劳动关系解除的原因，对胡秀娟主张的违法解除劳动合同赔偿金亦予以支持；胡秀娟主张的未签书面劳动合同双倍工资差额因超过诉讼时效、主张的独生子女父母一次性养老补助因其并未在中惠公司办理退休、主张的因工作时受伤产生的医疗费因无证据证明、主张的加班费因未经过仲裁程序，一审法院均不予支持。据此判决：1、确认胡秀娟与青岛中惠机械租赁有限公司自2016年6月1日至2018年1月31日期间存在劳动关系；2、中惠公司支付胡秀娟2016年6月1日至2018年1月31日期间的工资差额3055元；3、中惠公司支付胡秀娟违法解除劳动合同的赔偿金10880元；4、驳回胡秀娟的其他诉讼请求。 胡秀娟不服上述判决，上诉至青岛市中级人民法院。青岛市中级人民法院于2018年4月23日作出（2019）鲁02民终3249号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 2018年9月3日，胡秀娟再次申请仲裁，请求裁决：1、中

诉讼中胡秀娟与中惠公司对仲裁确认的双方存在劳动关系期间并无异议，应予以确认；中惠公司虽对胡秀娟主张的工资差额3055元提出异议，但未提交考勤记录及工资发放会计凭证予以证实，故对胡秀娟的该项请求予以支持；中惠公司未举证证明劳动关系解除的原因，对胡秀娟主张的违法解除劳动合同赔偿金亦予以支持；胡秀娟主张的未签书面劳动合同双倍工资差额因超过诉讼时效、主张的独生子女父母一次性养老补助因其并未在中惠公司办理退休、主张的因工作时受伤产生的医疗费因无证据证明、主张的加班费因未经过仲裁程序，一审法院均不予支持。据此判决：1、确认胡秀娟与青岛中惠机械租赁有限公司自2016年6月1日至2018年1月31日期间存在劳

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终6012号 上诉人（原审原告）：胡秀娟，女，1968年5月26日出生，汉族，住青岛市黄岛区薛家岛三村**，现住青岛市黄岛区。 被上诉人（原审被告）：青岛中惠机械租赁有限公司，住所地：青岛市李沧区重庆中路**。 法定代表人：王国梁，总经理。 委托诉讼代理人：张杰，山东青大泽汇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱一笑，山东青大泽汇律师……