劳动争议 （2017）津01民终4411号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，原告提交被告入职时签署的入职履历表、员工入职确认书及员工工资发放须知并不具备劳动合同应具备之条款，因此也不具有书面劳动合同之性质。故原告要求不承担未签订书面劳动合同二倍工资差额之诉讼请求于法无据，不予支持。被告于2016年1月11日入职原告处，2016年6月1日离职。原告2016年2月11日之前未与被告签订书面劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告2016年2月11日至2016年6月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额13240.82元。关于2016年4月至5月提成及2016年5月工资一节，原、被告对裁决书认定之数额不持异议，予以确认。原告主张因被告主动辞职应扣除上述数额的20%，但并未提交相应证据予以证实，故原告该项主张缺乏事实及法律依据，不予支持。原告应支付被告2016年4月至5月提

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，原告提交被告入职时签署的入职履历表、员工入职确认书及员工工资发放须知并不具备劳动合同应具备之条款，因此也不具有书面劳动合同之性质。故原告要求不承担未签订书面劳动合同二倍工资差额之诉讼请求于法无据，不予支持。被告于2016年1月11日入职原告处，2016年6月1日离职。原告2016年2月11日之前未与被告签订书面劳动合同，故依据《中华人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4411号上诉人（原审原告）：天津市中房房地产置换有限公司，住所地天津市南开区华苑产业区华天道6号海泰大厦A座218室。法定代表人：张馨，总经理。委托诉讼代理人：于永洋，天津誉仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曲涛，男，1981年9月29日出生，汉族，无职业，住辽宁省丹东市振安区。委托诉讼代理人：时静爽，天津秉钧律师事务所律师。上……