劳动争议 （2017）鄂02民终893号

本案争议的焦点为：1.殷成和华亿公司签订的《待遇协议》效力应该如何认定；2、殷成主张华亿公司按照《待遇协议》支付880000元年薪的请求应否支持。本案中，双方当事人对签订《待遇协议》的背景事实所做的陈述各执一词，协议中涉及的工程项目管理人员除殷成外，其他三人均表示该协议系2015年5月补签，是在该项目因故中途停工，华亿公司准备转包他人的情形下签订，目的是让项目接管方承担该项工资待遇支付义务。尽管殷成称其中两名证人的证言证明效力极低，但结合本案所涉工程项目不能正常进行开发的实际情况看，华亿公司提供的证人证言与客观情况相符，华亿公司否认该协议真实性的理由更具合理性。而且，从2015年9月22日华亿公司和殷成就欠付工资所出具的欠条内容看，双方并未一并提及拖欠该项目年薪工资待遇问题，该部分事实亦能印证《待遇协议》内容不具客观真实性。一审判决未采信《待遇协议》并无不当，本院亦予确认。况且，即便该《待遇协议》真实有效，根据协议约定，华亿公司分期支付该项目年薪待遇需以该工程项目竣工验收结算为条件，而该工程项目已经停工，客观上华亿公司已不可能完成工程竣工结算，殷成主张华亿公司支付拖欠年薪880000元

本案争议的焦点为：1.殷成和华亿公司签订的《待遇协议》效力应该如何认定；2、殷成主张华亿公司按照《待遇协议》支付880000元年薪的请求应否支持。本案中，双方当事人对签订《待遇协议》的背景事实所做的陈述各执一词，协议中涉及的工程项目管理人员除殷成外，其他三人均表示该协议系2015年5月补签，是在该项目因故中途停工，华亿公司准备转包他人的情形下签订，目的是让项目接管方承担该项工资待遇支付义务。尽管殷成称其中两名证人的证言证明效力极低，但结合本案所涉工程项目不能正常进行开发的实际情况看，华亿公司提供的证人证言与客观情况相符，华亿公司否认该协议真实性的理由更具合理性。而且，从2015年9月22日华亿

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终893号上诉人（一审原告）：殷成，男，1965年2月12日出生，汉族，无固定职业，住大冶市。委托诉讼代理人：方贤根，湖北方式律师事务所律师.被上诉人（一审被告）：黄石华亿房地产开发有限公司，住所地：黄石市杭州西路以南。法定代表人：程荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：李姝，湖北易圣律师事务所律师。上诉人殷成因与被上诉人黄石华亿房地产开发……