劳动争议 （2021）京01民终2322号

关于劳动关系解除情况，能量盒公司作为用人单位一方应就其解除行为的合法性及合理性承担举证责任。现能量盒公司与刘经纬解除劳动合同的事实依据为刘经纬在职期间存在不诚信、从事与公司利益相冲突的活动、损害公司利益等行为，具体而言为鼓动公司在职员工离职。但能量盒公司仅向法院提交证人闫某的书面证言，且闫某系能量盒公司在职员工，与本案当事人有利害关系，其亦未出庭作证接受询问。故能量盒公司仅凭书面证言不足以证明其解除行为的合法性，系违法解除，故能量盒公司应向刘经纬支付违法解除劳动合同赔偿金177807元。关于年度奖金，双方均认可能量盒公司有奖金制度，且在2017年度的年中和年末共支付刘经纬奖金税前2018700元。能量盒公司虽主张年终奖系依据《聘任书》约定的标准支付，且在奖金派发日前离职的员工不再享有奖金。但如前所述，刘经纬系在2018年12月26日被能量盒公司违法辞退导致离职，在此情况下，若仅因在奖金派发日前离职不予支付刘经纬2018年度的奖金，明显有失公平，故法院对能量盒公司该主张不予采信。从2017年度的实际支付情况及刘经纬提交的电子邮件可见，能量盒公司在2017年度已经调整了年度奖金的支付办法。

关于劳动关系解除情况，能量盒公司作为用人单位一方应就其解除行为的合法性及合理性承担举证责任。现能量盒公司与刘经纬解除劳动合同的事实依据为刘经纬在职期间存在不诚信、从事与公司利益相冲突的活动、损害公司利益等行为，具体而言为鼓动公司在职员工离职。但能量盒公司仅向法院提交证人闫某的书面证言，且闫某系能量盒公司在职员工，与本案当事人有利害关系，其亦未出庭作证接受询问。故能量盒公司仅凭书面证言不足以证明其解除行为的合法性，系违法解除，故能量盒公司应向刘经纬支付违法解除劳动合同赔偿金177807元。关于年度奖金，双方均认可能量盒公司有奖金制度，且在2017年度的年中和年末共支付刘经纬奖金税前2018700

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2322号上诉人（原审原告、被告）：北京能量盒科技有限公司，住所地北京市海淀区科学院南路2号院1号楼9层907。法定代表人：吴佳，经理。委托诉讼代理人：王召刚，北京市金杜律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁燕玲，北京市金杜律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：刘经纬，男，1983年8月26日出生，住河北省廊坊市固安县。委托诉讼代理人……