劳动争议 （2015）长中民四终字第01810号

尹长华在原第二铁路工程局第十四工程处工作期间，于1968年被该单位开除，事情发生于《中华人民共和国劳动法》实施之前，开除尹长华的《决定》作出时间距今已长达40余年。故尹长华的劳动关系问题属历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回尹长华的起诉。上诉人尹长华不服原审裁定，上诉称：一、原审裁定查明事实有误。尹长华的相关人事档案相关资料都保存在中铁五局一公司，不管中铁五局一公司的前身是怎么变化而来，尹长华均是中铁五局一公司的职工，中铁五局一公司系尹长华的用人单位，不能因此而否认尹长华与中铁五局一公司之间的劳动关系。二、原审裁定以尹长华的劳动关系问题属于历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼受理范围的理由没有法律依据，并且与法律相违背：1、尹长华于1968年被遣送回家后，不知道被遣送回家的原因，中铁五局一公司也没有给尹长华办理户口落户的相关手续，也没有将尹长华的相关资料随人一起移送当地组织，为此，尹长华从1968年后一直上访至公司和到北京，一直上访到2014年中铁五局一公司才将

尹长华在原第二铁路工程局第十四工程处工作期间，于1968年被该单位开除，事情发生于《中华人民共和国劳动法》实施之前，开除尹长华的《决定》作出时间距今已长达40余年。故尹长华的劳动关系问题属历史遗留问题，不属于人民法院民事诉讼的受理范围。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回尹长华的起诉。上诉人尹长华不服原审裁定，上诉称：一、原审裁定查明事实有误。尹长华的相关人事档案相关资料都保存在中铁五局一公司，不管中铁五局一公司的前身是怎么变化而来，尹长华均是中铁五局一公司的职工，中铁五局一公司系尹长华的用人单位，不能因此而否认尹长

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）长中民四终字第01810号上诉人（原审原告）尹长华。委托代理人田新凤，湖南益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中铁五局集团第一工程有限责任公司。法定代表人吕保良，该公司董事长。委托代理人曹璟，系该公司员工。上诉人尹长华因与被上诉人中铁五局集团第一工程有限责任公司（以下简称中铁五局一公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称……