劳动争议 (2019)渝05民终6611号

案号
(2019)渝05民终6611号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
重庆市
裁判日期
2019-09-23

裁判要旨

本案争议焦点为涉案劳动争议仲裁裁决是否属于终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条规定:“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,应当按照终局裁决处理”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第二条规定:“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决,用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的,基层人民法院应予受理;(二)经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的,基层人民法院不予受理

摘要

本案争议焦点为涉案劳动争议仲裁裁决是否属于终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条规定:“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终6611号上诉人(原审原告):南岸区迪高石材加工厂,住所地重庆市南岸区南山街道泉山村甘天池村民小组,工商注册号500108605303442。经营者:张书琼,职务总经理。委托诉讼代理人:宋骞,重庆志和智律师事务所律师。被上诉人(原审被告):朱代国,男,汉族,1964年2月1日出生,住重庆市渝北区。委托诉讼代理人:陈泠伊,重庆市渝北区回兴……