劳动争议 （2018）闽01民终9723号
裁判要旨
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资应计发到劳动合同终止或者解除之日，并一次性付清劳动者工资。本案陈荣晖于2018年3月26日向用人单位即闽凯公司发函要求解除劳动关系，闽凯公司亦认可于2018年3月26日解除双方的劳动关系，一审法院对双方于2018年3月26日解除劳动关系予以确认。现陈荣晖要求闽凯公司支付2018年3月份前25日的工资3750元，符合法律规定，一审法院予以支持。闽凯公司关于陈荣晖存在旷工情形，其没有支付2018年3月份工资义务的观点，未提交证据证实，一审法院不予以采纳。现闽凯公司未依法为其缴纳社会保险费，而陈荣晖以此为由主张解除双方劳动关系，并要求闽凯公司支付一个月的经济补偿金4500元的主张，符合法律规定，一审法院予以支持。闽凯公司关于陈荣晖要求自行办理社医保手续，自行缴纳相关费用的观点，未提供证据证实，一审法院不予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、解除福建闽凯建材有限公司与陈荣晖间的劳动关系；二、福建闽凯建材有限公司应于本
摘要
福建闽凯建材有限公司、陈荣晖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽01民终9723号 上诉人（原审原告）：福建闽凯建材有限公司，住所地福建省长乐市松下镇大祉村（原荣源机砖厂内）。 法定代表人：阮梦微，执行董事。 委托诉讼代理人：陈棋，北京中银（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张琪，北京中银（福州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈荣晖，男，1994年10月2日出生，汉族，住福建省永泰县。……