劳动争议 （2019）粤06民终5642号

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案仲裁裁决确认双方于2013年10月1日至2018年10月25日期间存在劳动关系、苏宁易购公司应向董湘平支付加班工资3764.60元，双方对前述仲裁项均未提出异议，原审确认前述仲裁项正确，本院对原审判决第二项、第三项判项径行确认。综合双方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，二审期间双方争议的问题是苏宁易购公司是否应向董湘平支付解除劳动关系的经济补偿金。针对该问题，本院作如下评析。本案中，董湘平于2018年10月9日向苏宁易购公司提交《离职申请书》，以被踢出工作群无法工作及被强制调岗为由申请离职，苏宁易购公司批准了董湘平的离职申请。故本案系董湘平行使劳动合同解除权致双方劳动关系解除，董湘平解除双方劳动关系的原因是被踢出工作群无法开展工作及被强制调岗，董湘平在诉讼中提出苏宁易购公司存在未足额缴纳社保的情形，但该理由并非董湘平初次提出解除劳动关系的理由，不能作为审查董湘平解除劳动关系的应否获得经济补偿金的理由。故本案中应审查董湘平关于被踢出工作群无法工作及被强制调岗的事实是否存在及董湘平据此解除劳动关系是否符合法律法规规定的可

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。本案仲裁裁决确认双方于2013年10月1日至2018年10月25日期间存在劳动关系、苏宁易购公司应向董湘平支付加班工资3764.60元，双方对前述仲裁项均未提出异议，原审确认前述仲裁项正确，本院对原审判决第二项、第三项判项径行确认。综合双方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，二审期间双方争议的问题是苏宁易购公司是否应向董湘平支付解除劳动关系的经济补偿金。针对该问题，本院作如下评析。本案中，董湘平于2018年10月9日向苏宁易购公司提交《离职申请书》，以被踢出工作群无法工作及被强制调岗为由申请离职，苏宁易购公司批准了董湘平的离职申请

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终5642号上诉人（原审被告)：董湘平，女，汉族，1976年9月28日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：戴泽晖，男，汉族，1972年1月11日出生，住广东省佛山市南海区，系董湘平的配偶。被上诉人（原审原告）：佛山市苏宁易购销售有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：韩泉志。委托诉讼代理人：饶艳军，广东固法律师事务所律师……