劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0106行初114号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，市人社局作为本统筹地区社会保险行政部门，负有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职责，具有作出工伤认定的行政主体资格。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因公伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。” 本案的争议焦点在于：金典公司将安装防火门工程外包给个人的行为是否违法，应否承担工伤保险责任。 《建设工程质量管理条例》第三条第二款规定：本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。 第二十五条第一款规定：施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程，第三款规定：施工单位不得转包或者违法分包工程。 《中华人民共和国安全生产法》第
摘要
成都金典金属有限公司与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
成都市金牛区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0106行初114号 原告成都金典金属有限公司，住所地四川省成都市金牛区天回镇。 法定代表人李世渝，董事长。 委托代理人李凡，四川青平律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局，住所地成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，成都市人力资源和社会保障局局长。 委托代理人任勇，男，成都市金牛区人力资源和社会保障局工作人员。……