劳动争议 （2019）京01民终11432号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，双方签订的解除劳动关系协议书系双方自愿签订，且不违反法律法规的强制性规定，故该协议书合法有效，双方均应依约履行。广州艾游北京分公司主张冯耀威违反协议约定且未完成协议约定的工作交接，但其提交的证据不足以证明其主张，故法院不予采信。故广州艾游北京分公司关于其无需向被告支付解除劳动关系协议约定的后两笔工资30180．23元之主张，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：1．驳回广州艾游北京分公司之诉讼请求；2．广州艾游北京分公司于判决书生效之日起7日内支付冯耀威协议约定的工资30180．23元。二审中,当事人没有提交新证据。本院认为，本案中双方签订的解除劳动关系协议书系双方自愿签订，且不违反法律法规的强制性规定，故该协议书合法有效，双方均应依约履行。广州艾游北京分公司主张冯耀威违反协议约定且未完成协议约定的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，双方签订的解除劳动关系协议书系双方自愿签订，且不违反法律法规的强制性规定，故该协议书合法有效，双方均应依约履行。广州艾游北京分公司主张冯耀威违反协议约定且未完成协议约定的工作交接，但其提交的证据不足以证明其主张，故法院不予采信。故广州艾游北京分公司关于其无需向被告支付解除劳动关系协议约定的后两笔工资30180．23元之主张，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条及

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11432号上诉人（原审原告）：广州艾游信息科技股份有限公司北京分公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院16号楼9层9058室。负责人：孙守忠，董事长。委托诉讼代理人：王明，北京市世纪律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯小佳，女，广州艾游信息科技股份有限公司北京分公司员工。被上诉人（原审被告）：冯耀威，男，1986年7月28日出生，汉……