劳动争议 （2019）冀10民终3825号

被告张庆、张余经营霸州市永胜家具厂，应依法进行营业登记，因其未取得营业执照，在招用原告谷海涛进行劳动时，原告谷海涛在工作时间内因工作原因，在该厂受到伤害，该厂未缴纳工伤保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，经营人被告张庆、张余应当给予原告谷海涛一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。故对原告要求被告给付一次性赔偿损失的请求，一审法院予以支持。一次性赔偿包括在治疗期间的费用及工资损失、护理费、伙食补助费和一次性赔偿金。医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。因双方均未提供合法有效的证据证实原告的工资数额，根据公平原则一审法院以2017年度在岗职工平均工资计算。经鉴定原告伤残程度达到十级，原告的一次性赔偿金应为65266元；工资损失为43512元（5439×8）；住院伙食补助费200元；医疗费25802元；护理费为16317元（5439×3）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《工伤保险条例》第二条、第六十六条，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤

被告张庆、张余经营霸州市永胜家具厂，应依法进行营业登记，因其未取得营业执照，在招用原告谷海涛进行劳动时，原告谷海涛在工作时间内因工作原因，在该厂受到伤害，该厂未缴纳工伤保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，经营人被告张庆、张余应当给予原告谷海涛一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。故对原告要求被告给付一次性赔偿损失的请求，一审法院予以支持。一次性赔偿包括在治疗期间的费用及工资损失、护理费、伙食补助费和一次性赔偿金。医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。因双方均未提供合法有效的证据证实原告的工资数

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀10民终3825号 上诉人（原审被告）：张庆，男，1983年9月27日出生，汉族，住河北省永清县。 上诉人（原审被告）：张余，男，1986年7月13日出生，汉族，住河北省永清县。 二上诉人共同委托诉讼代理人：高妹侠，永清县永清兴达法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：谷海涛，男，1980年3月15日出生，汉族，住黑龙江省拜泉县。 ……