劳动争议 (2019)鲁05民终1533号

案号
(2019)鲁05民终1533号
法院
山东省东营市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
山东省东营市
裁判日期
2019-11-22

裁判要旨

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第三十条第一款规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。百通公司欠付李卫军工资共计13819.86元,应当及时予以支付。关于加班费、带薪年休假福利待遇。劳动合同法第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三十八、四十条、第四十五条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,在元旦、春节、国庆节、国际劳动节等法律、法规规定的其他休假日安排劳动者休息,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。李卫军在休息日和法定节假日均存在加班事实,亦未安排其补休,已累计在百通公司工作满1年,应当享受每年带薪休假5天的待遇,百通公司未安排其带薪休假,应当按照法律规定支付其休息日、法定节假日加班费和未带薪休假期间的福利。劳动法第四十四条规定:“休

摘要

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第三十条第一款规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。百通公司欠付李卫军工资共计13819.86元,应当及时予以支付。关于加班费、带薪年休假福利待遇。劳动合同法第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三十八、四十条、第四十五条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,在元旦、春节、国庆节、国际劳动节等法律、法规规定的其他休假日安排劳动者休息,国家实行

正文(节选)

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁05民终1533号 上诉人(原审原告):东营市百通物流有限公司,住所地山东省东营市利津县汀罗镇灶一村。 法定代表人:杨嘉江,经理。 委托诉讼代理人:王子伟,男,东营市百通物流有限公司职工。 委托诉讼代理人:李鹏鹏,北京市盈科(济南)律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):李卫军,男,1974年6月3日出生,汉族,利津县村民,现住。 委托诉……