劳动争议 （2019）津01民终6517号

原告将被告的工作地点由天津市武清区变更到天津市河东区，属于对双方劳动合同的重大变更，且双方就调动工作无法达成一致意见，故被告有权要求解除双方的劳动合同，鉴于被告于2019年4月19日申请劳动仲裁提出解除劳动合同的要求，一审法院确认原、被告于2019年4月19日解除劳动合同，且原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿。因原、被告双方对考勤并无异议，且被告的岗位为销售，存在特殊性，故被告要求给付2019年1月1日至2019年4月19日休息日加班工资差额没有事实及法律依据，不予支持。劳动者有获得福利待遇的权利，原告应依法给付被告2018年冬季取暖补贴及防暑降温费。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，判决：一、原告广东钻石世家国际珠宝有限公司与被告陈东凤于2019年4月19日解除劳动合同；二、原告广东钻石世家国际珠宝有限公司于本判决生效后三日给付被告陈东凤解除劳动合同经济补偿金41810.23元（5972.89元×7个月）；三、原告广东钻石世家国际珠宝有限公司于本判决生效后三日给付被告陈东凤2018年防暑降温费672元、冬季采暖补贴335元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

原告将被告的工作地点由天津市武清区变更到天津市河东区，属于对双方劳动合同的重大变更，且双方就调动工作无法达成一致意见，故被告有权要求解除双方的劳动合同，鉴于被告于2019年4月19日申请劳动仲裁提出解除劳动合同的要求，一审法院确认原、被告于2019年4月19日解除劳动合同，且原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿。因原、被告双方对考勤并无异议，且被告的岗位为销售，存在特殊性，故被告要求给付2019年1月1日至2019年4月19日休息日加班工资差额没有事实及法律依据，不予支持。劳动者有获得福利待遇的权利，原告应依法给付被告2018年冬季取暖补贴及防暑降温费。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6517号上诉人（原审原告）：广东钻石世家国际珠宝有限公司，住所地广东省东莞市南城区亨美元美路华凯广场****。法定代表人：陈秋权，行政经理。委托诉讼代理人：铁维艳，女，天津区域经理。被上诉人（原审被告）：陈东凤，女，1979年3月19日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人广东钻石世家国际珠宝有限公司因与被上诉人陈东凤劳动争议一案，不服天……