劳动争议 （2019）赣07民终2038号

原告与被告签订了书面劳动合同，合同已经生效，应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。对于原告提出不支付被告超额工资800元的诉讼请求，一审法院认为，在本案中结合被告的工资流水，被告2018年4月、5月的每月工资为5400元，足以证明被告的每月工资事实，原告应当支付被告2018年6月、7月的工资为5400元而不是5000元，故该诉讼请求一审法院不予支持。对于原告提出不支付被告经济赔偿金5000元的诉讼请求，原告提出是因为被告旷工早退、擅自离职及歪曲事实等原因才将被告辞退，但并未提供相应的证据予以证明，举证不能应承担不利的法律后果。原告未及时足额支付劳动报酬给被告，也未为其缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同并可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，在本案中，被告的工作年限为8个月，解除劳动合同前完整七个月的工资平均为5400元（均包括餐费400元），原告应当支付给被告一个月的经济补偿金为5000元，故对于该诉讼请求

原告与被告签订了书面劳动合同，合同已经生效，应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。对于原告提出不支付被告超额工资800元的诉讼请求，一审法院认为，在本案中结合被告的工资流水，被告2018年4月、5月的每月工资为5400元，足以证明被告的每月工资事实，原告应当支付被告2018年6月、7月的工资为5400元而不是5000元，故该诉讼请求一审法院不予支持。对于原告提出不支付被告经济赔偿金5000元的诉讼请求，原告提出是因为被告旷工早退、擅自离职及歪曲事实等原因才将被告辞退，但并未提供相应的证据予以证明，举证不能应承担不利的法律后果。原告未及时足额支付劳动报酬给被告，也未为其缴纳社会保险，根

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣07民终2038号上诉人(原审原告)：深圳市新贵公馆家居有限公司赣州分公司，住所地：江西省赣州经济技术开发区客家大道北侧、金星路西侧国兴永安居4层439#商铺。负责人：谢木昌。被上诉人(原审被告)：方健，女，1978年7月31日生，汉族，住江西省赣州市章贡区。上诉人深圳市新贵公馆家居有限公司赣州分公司因与被上诉人方健劳动争议一案，不服江西省赣……