劳动争议 （2017）京01民终5098号

关于徐国际的入职时间，鉴于金建出租公司对徐国际提交的劳动合同真实性无异议，且未提交充足证据推翻该证据，故法院对该合同中载明的徐国际入职时间2006年11月9日予以确认。关于解除劳动关系时间，金建出租公司主张2016年7月4日徐国际离职，但金建出租公司为徐国际出具的解除劳动关系证明书中显示的解除时间与下车申请内容相矛盾，故法院认定徐国际临时下车期满之日即2016年9月1日为解除劳动关系时间。鉴于金建出租公司与徐国际均认可由公司经理书写下车申请，后徐国际签字确认，故可视为双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，金建出租公司应支付徐国际解除劳动关系经济补偿金。依据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条的规定，徐国际应就工资标准提供相关证据，法院依据徐国际所缴纳的个人所得税税金反推，认定徐国际月收入为3985元，并以此为基数计算解除劳动关系经济补偿金39850元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：北京金建出租汽车有限公司于判决生效之日起七日内支付徐国际解除劳动合同经济补偿金三万九千八百五十元。二审期间，金建出租公司就其上

关于徐国际的入职时间，鉴于金建出租公司对徐国际提交的劳动合同真实性无异议，且未提交充足证据推翻该证据，故法院对该合同中载明的徐国际入职时间2006年11月9日予以确认。关于解除劳动关系时间，金建出租公司主张2016年7月4日徐国际离职，但金建出租公司为徐国际出具的解除劳动关系证明书中显示的解除时间与下车申请内容相矛盾，故法院认定徐国际临时下车期满之日即2016年9月1日为解除劳动关系时间。鉴于金建出租公司与徐国际均认可由公司经理书写下车申请，后徐国际签字确认，故可视为双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，金建出租公司应支付徐国际解除劳动关系经济补偿金

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终5098号上诉人（原审原告）：北京金建出租汽车有限公司，住所地北京市石景山区石府路甲2号1幢3层101。法定代表人:冀军，董事长。委托诉讼代理人:王苗，女，北京金建出租汽车有限公司职员。被上诉人（原审被告）：徐国际，男，1969年3月29日出生。上诉人北京金建出租汽车有限公司（以下简称金建出租公司）因与被上诉人徐国际劳动争议一案，不服北……