合同纠纷 （2019）浙05民终719号

法律设定违约金以补偿性为主、惩罚性为辅，同样说明当事人有权选择适用不同性质的违约金。在当事人之间已存在有效约定的情况下，应首先适用约定。在本案中，《协议》已明确约定姚丽华的违约责任承担方式，该约定为双方当事人真实意思表示，对双方均具有约束力，原审法院对姚丽华违约责任的认定应当以双方当事人的约定为基础，而不应直接以合同法的基本原则为由径行自由裁量。二、姚丽华违约主观为故意，其违约行为已对欧普特公司造成严重损害，致使沈志毅签署《协议》的目的不能实现且遭受重大损失。原审法院对姚丽华违约行为造成损失的严重程度未予以恰当认定。自欧普特公司成立之日起，姚丽华即担任公司法定代表人、董事长兼总经理。沈志毅及欧普特公司为其职业发展提供平台并为培养姚丽华支出大量有形及无形成本。姚丽华违反《协议》提前离职使欧普特公司既往为其支出的各种成本形成损失。至姚丽华2017年6月提出辞职，其已在欧普特公司任职近10年，其完全掌握欧普特公司客户资源等各种信息。2014年2月及2015年1月，姚丽华相继成立杭州凯穆尔传动设备有限公司及杭州富骆农机设备有限公司，与欧普特公司经营相同或相近业务，形成竞争关系。姚丽华利用其在欧

法律设定违约金以补偿性为主、惩罚性为辅，同样说明当事人有权选择适用不同性质的违约金。在当事人之间已存在有效约定的情况下，应首先适用约定。在本案中，《协议》已明确约定姚丽华的违约责任承担方式，该约定为双方当事人真实意思表示，对双方均具有约束力，原审法院对姚丽华违约责任的认定应当以双方当事人的约定为基础，而不应直接以合同法的基本原则为由径行自由裁量。二、姚丽华违约主观为故意，其违约行为已对欧普特公司造成严重损害，致使沈志毅签署《协议》的目的不能实现且遭受重大损失。原审法院对姚丽华违约行为造成损失的严重程度未予以恰当认定。自欧普特公司成立之日起，姚丽华即担任公司法定代表人、董事长兼总经理。沈志毅及欧

浙江省湖州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙05民终719号 上诉人（原审原告）：沈志毅，男，1997年3月27日出生，汉族，住浙江省杭州市西湖区。 委托诉讼代理人：周剑，浙江星韵律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：姚丽华，女，1982年1月20日出生，汉族，住浙江省杭州市拱墅区。 委托诉讼代理人：祝霖，浙江京衡（湖州）律师事务所律师。 原审第三人：浙江欧普特链传动有限公司，住……