劳动争议 （2016）湘01民终2278号

一、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。现黑金公司未为刘让山缴纳社会保险费，依法应向刘让山支付经济补偿金19528.65元（4339.70元×4.5个月）。二、2015年6月尚未发放工资1064元，双方均无异议，原审法院予以认定。三、关于年休假工资。职工累计工作已满20年的，年休假15天。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。刘让山工作20年以上，可享受年休假15天，现黑金公司未提交证据证明在刘让山离职前两年、刘让山已休年休假或领取了年休假替代工资，应承担不利法律后果，向刘让山支付未休年假工资11971.59元（4339.70元÷21.75天×15天×2年×200%）。四、关于失业保险金。刘让

一、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。现黑金公司未为刘让山缴纳社会保险费，依法应向刘让山支付经济补偿金19528.65元（4339.70元×4.5个月）。二、2015年6月尚未发放工资1064元，双方均无异议，原审法院予以认定。三、关于年休假工资。职工累计工作已满20年的，年休假15天。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01终2278号上诉人（原审原告）湖南省黑金时代房地产开发有限公司，住所地长沙市天心区。法定代表人刘嘉玲，系该公司总经理兼执行董事。委托代理人袁高凤,湖南金州律师事务所律师。委托代理人郭亚娟，湖南金州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘让山，住湖南省冷江市。上诉人湖南省黑金时代房地产开发有限公司（以下简称黑金公司）因与被上诉人刘让山劳动……