劳动争议 （2021）辽01民终9419号

本案争议焦点为原告解除与被告劳动关系是否系违法解除，如系违法解除，则应当支付违法解除劳动合同赔偿金。本案被告赵立新从2019年5月10日起不在工作，原告工作人员在微信中多次催促其返岗工作，原告公司又两次向被告赵立新送达书面催告函，要求被告返岗，但被告一直没有回复，也未返岗。原告因被告长期旷工，依据劳动合同第八条的约定，解除了与被告的劳动关系，符合劳动合同的约定及劳动法律的规定，本院予以支持。至于被告提出自己一直在家待岗等待安排适宜的工作。本院认为，双方合同约定的工作岗位就是销售业务人员，因被告在2019年上半年工作出现问题，原告要对其调换门店，被告以不适合自己为由拒绝到岗并长期旷工，在公司一再催告下仍然不返岗，原告以被告长期旷工，违反合同约定为由解除了劳动关系，符合劳动合同约定及劳动法律规定，本院予以支持。被告赵立新提出深圳创维—RGB电子有限公司辽宁分公司在劳动关系解除通知书暨离职证明上载明因个人原因主张申请解除，但是实际上赵立新并没有提出解除劳动关系。本院认为，深圳创维—RGB电子有限公司辽宁分公司在劳动关系在解除通知书暨离职证明上确实载明因个人原因主张申请解除，赵立新确认自己没有

本案争议焦点为原告解除与被告劳动关系是否系违法解除，如系违法解除，则应当支付违法解除劳动合同赔偿金。本案被告赵立新从2019年5月10日起不在工作，原告工作人员在微信中多次催促其返岗工作，原告公司又两次向被告赵立新送达书面催告函，要求被告返岗，但被告一直没有回复，也未返岗。原告因被告长期旷工，依据劳动合同第八条的约定，解除了与被告的劳动关系，符合劳动合同的约定及劳动法律的规定，本院予以支持。至于被告提出自己一直在家待岗等待安排适宜的工作。本院认为，双方合同约定的工作岗位就是销售业务人员，因被告在2019年上半年工作出现问题，原告要对其调换门店，被告以不适合自己为由拒绝到岗并长期旷工，在公司一再

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9419号上诉人（原审被告）:赵立新，女，1971年12月23日出生，住址：辽宁省沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：苑佳奇、潘嵩(实习)，辽宁弘鼎胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳创维-RGB电子有限公司辽宁分公司，住所地辽宁省沈阳市大东区滂江街18号龙之梦大厦40层。法定代表人：肖巍，公司总经理。委托诉讼代理人：张雅娟，北京天……