劳动争议 （2017）鲁01民终2471号

2008年10月至2015年12月31日期间，司庆荣与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给司庆荣2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付司庆荣差额部分工资5000元。2015年12月31日，监所支队因将辅助工作承包给XX公司而与司庆荣解除劳动关系，双方此种解除劳动合同的情形，监所支队应按济南市最低工资1600元及司庆荣的工作年限7.5年支付司庆荣经济补偿金12000元（1600元×7.5个月）。2015年司庆荣没有享受年休假，监所支队应支付司庆荣2015年带薪年休假工资735.63元（1600元÷21.75×5天×2倍）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共合同劳动合同法》第四十六条第（三）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第五条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、原告济南市公安局监所管理支队于判决生效之日起10日内支付被告司庆荣2015年低于最低工资标准的差额工资5000元；二、原告济南市公安局监所管理支

2008年10月至2015年12月31日期间，司庆荣与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给司庆荣2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付司庆荣差额部分工资5000元。2015年12月31日，监所支队因将辅助工作承包给XX公司而与司庆荣解除劳动关系，双方此种解除劳动合同的情形，监所支队应按济南市最低工资1600元及司庆荣的工作年限7.5年支付司庆荣经济补偿金12000元（1600元×7.5个月）。2015年司庆荣没有享受年休假，监所支队应支付司庆荣2015年带薪年休假工资735.63元（1600元÷21.75×5天×2倍）。

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2471号上诉人（原审原告）：济南市公安局监所管理支队，住所地济南市。法定代表人：张卫，支队长。委托诉讼代理人：张亮，山东齐创律师事务所律师。委托诉讼代理人：张波，山东齐创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：司庆荣，女，1976年1月14日出生，汉族，居民，住济南市。上诉人济南市公安局监所管理支队（以下简称监所支队）因与被上诉人司庆……