劳动争议 （2014）黔毕中民终字第562号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”之规定，金春驾校与刘学伦、尹培英等六人于2013年2月3日对养老保险金等各种费用达成一致协议，承诺支付每人各项费用15000元，该协议签订之日即2013年2月3日应为劳动争议发生之日，故对刘学伦的部分合理请求应予支持。（一）、关于上诉人刘学伦请求金春驾校补缴其上班期间的社会保险费的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”之规定，金春驾校与刘学伦、尹培英等六人于2013年2月3日对养老保险金等各种费用达成一致协议，承诺支付每人各项费用15000元，该协议签订之日即2013年2月3日应为劳动争议发生之日，故对刘学伦的部分合理请求应予支持。（一）、关于上诉人刘学伦请求金春驾校补缴其上班期间的社会

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第562号上诉人（原审原告）刘学伦。被上诉人（原审被告）毕节市金春汽车驾驶培训学校。地址：金沙县城关镇长安街。法定代表人刘春，女，该校董事长。上诉人刘学伦因与被上诉人毕节市金春汽车驾驶培训学校（以下简称金春驾校）劳动争议纠纷一案，不服金沙县人民法院（2013）黔金民初字第972号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月11日受……