劳动争议 （2015）长中民四重终字第07824号

冠辉公司是适格的用工主体，阳锡华是适格的劳动者，且阳锡华提供的劳务系冠辉公司单位的业务组成部分。案外人罗春砚作为所谓的带班组长，并不具有任何板房安装的资质和条件，冠辉公司亦未提供证据证明其与罗春砚之间存在承揽关系。根据冠辉公司与阳锡华、罗春砚签订的三方《协议》，冠辉公司的法定代表人侯娜对阳锡华在其工地工作受伤并支付医药费的事实予以了确认。原审法院认为冠辉公司、阳锡华自2013年11月10日起存在劳动关系，故冠辉公司请求确认冠辉公司、阳锡华之间不存在劳动关系，原审法院不予支持。冠辉公司诉称罗春砚系阳锡华的雇主，罗春砚应对阳锡华的损失承担赔偿责任，未提供证据证明，且与本案审理查明的事实不符，故原审法院对其主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一、冠辉公司与阳锡华自2013年11月10日起存在劳动关系；二、驳回冠辉公司的诉讼请求。本案受理费10元，由冠辉公司负担。上诉人冠辉公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、冠辉公司与阳锡华之间不存在劳动合同关系。冠辉公司已将大丰物流园工地活动板房的安装以12

冠辉公司是适格的用工主体，阳锡华是适格的劳动者，且阳锡华提供的劳务系冠辉公司单位的业务组成部分。案外人罗春砚作为所谓的带班组长，并不具有任何板房安装的资质和条件，冠辉公司亦未提供证据证明其与罗春砚之间存在承揽关系。根据冠辉公司与阳锡华、罗春砚签订的三方《协议》，冠辉公司的法定代表人侯娜对阳锡华在其工地工作受伤并支付医药费的事实予以了确认。原审法院认为冠辉公司、阳锡华自2013年11月10日起存在劳动关系，故冠辉公司请求确认冠辉公司、阳锡华之间不存在劳动关系，原审法院不予支持。冠辉公司诉称罗春砚系阳锡华的雇主，罗春砚应对阳锡华的损失承担赔偿责任，未提供证据证明，且与本案审理查明的事实不符，故原审

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四重终字第07824号上诉人（原审原告）：长沙市冠辉活动板房有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区。法定代表人：侯娜，总经理。委托代理人：邓志威，湖南泓锐律师事务所律师。委托代理人：戴玉玺，湖南泓锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳锡华,住湖南省隆回县。委托代理人：谌保荣，湖南日月明律师事务所律师。原审第三人：罗春砚。上诉人长沙市冠辉活……