劳动争议 （2016）津02民终2104号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。原告主张二被告给付原告2014年10月16日之前工资的请求，原告虽在2014年9月30日之后未在被告万山公司处上班，但未上班的原因为2014年9月被告万山公司在地铁的项目被撤出，原告的工作岗位亦不复存在，此时正值被告万山公司与原告协商解决双方劳动关系纠纷的过程中，原告未工作系不可归责于任何一方的原因，二被告应给付原告10月差额工资，现原告主张的10月工资数额在法律规定的范围内，予以支持。关于原告主张的服装费100元问题，对此其主张该款项系原告2013年9月工资中予以扣除，未提供相应证据证实，且根据北方公司提供的工资明细看，该月份“缺勤扣款”数额为90.91元。被告辩称扣款原因是由于原告在2013年8月有缺勤的情况，并非扣除服装费押金，并提供该月份考勤记录予以证实，因此对原告的该项请求不予支持。关于原告主张的因工作发生的打车费用400元问题，因原告对此主张未提供相应的票据加以支持，该请求无法支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第二条的规定，判决

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。原告主张二被告给付原告2014年10月16日之前工资的请求，原告虽在2014年9月30日之后未在被告万山公司处上班，但未上班的原因为2014年9月被告万山公司在地铁的项目被撤出，原告的工作岗位亦不复存在，此时正值被告万山公司与原告协商解决双方劳动关系纠纷的过程中，原告未工作系不可归责于任何一方的原因，二被告应给付原告10月差额工资，现原告主张的10月工资数额在法律规定的范围内，予以支持。关于原告主张的服装费100元问题，对此其主张该款项系原告2013年9月工资中予以扣除，未提供相应证据证实，且根据北方公司提供的工资明细看，该

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2104号上诉人（原审被告）天津市北方人力资源管理顾问有限公司，住所地天津市河东区创智大厦1-507-5。法定代表人张瑞林，董事长。委托代理人王久宁，该公司职工。上诉人（原审被告）天津市万山建筑装饰有限公司，住所地天津市河西区宾水道增9号C-2102号。法定代表人张晶，经理。委托代理人张茜，该公司人事主管。被上诉人（原审原告）冯家华。上……