申请撤销仲裁裁决 （2014）成民初字第2710号

结合百世威公司申请撤销仲裁的理由以及聂丹的答辩意见，本案争议的焦点为：1、仲裁关于加班费的问题适用法律法规是否错误？2、成都市劳动人事争议仲裁委员会是否有管辖权？3、聂丹在仲裁阶段是否有伪造和隐瞒证据的行为？对此，本院做如下分析：关于加班费的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”百世威公司在仲裁庭审中当庭陈述员工的上下班都有指纹打卡，能够证实公司掌握有劳动者工作期间的考勤记录。考勤记录能够反映劳动者是否加班以及加班具体时间，百世威公司在仲裁委指定的期间内未提交以上证据，也未举证证明安排过劳动者补休，仲裁委依据上述法律规定，认定百世威公司掌握加班事实是否存在的证据拒不提供，由百世威公司承担不利后果，并无不当。百世威公司主张仲裁裁决适用法律错误的申请理由不成立，本院不予采纳。关于管辖权的问题，聂丹在百世威公司从事销售工作，结合其工作特点、职务范围，其劳动合同的履行地范围不仅仅局限于百世威公司本

结合百世威公司申请撤销仲裁的理由以及聂丹的答辩意见，本案争议的焦点为：1、仲裁关于加班费的问题适用法律法规是否错误？2、成都市劳动人事争议仲裁委员会是否有管辖权？3、聂丹在仲裁阶段是否有伪造和隐瞒证据的行为？对此，本院做如下分析：关于加班费的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”百世威公司在仲裁庭审中当庭陈述员工的上下班都有指纹打卡，能够证实公司掌握有劳动者工作期间的考勤记录。考勤记录能够反映劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）成民初字第2710号申请人四川百世威体育用品有限公司。住所地：四川省双流县东升街道西南轻工产品加工贸易区。法定代表人林建成，董事长。委托代理人魏国泰，男，汉族，1981年9月22日出生，住宁夏石嘴山市大武口区，系公司工作人员。委托代理人陈艳，女，汉族，1980年11月26日出生，住四川省双流县，系公司工作人员。被申请人聂丹，男，1985年6月8……