劳动争议 （2017）吉01民终4781号

王军在主管餐厅工作中，将收取外来人员的用餐费用未上交长白山宾馆的财务部门，而用于餐厅员工各项支出的行为是延了之前的管理习惯，长白山宾馆对王军的行为可视情节和后果给予相应警告或处分较为合理，并应按程序通知工会，直接给予王军解除劳动合同的处分不符合《中华人民共和国劳动合同法》有关用人单位以劳动者严重违反规章制度可以解除劳动合同的情形。故长白山宾馆解除与王军的劳动合同违法，双方应继续履行原劳动合同。同时，长白山宾馆还应按月工资3200元标准支付王军违法解除劳动合同期间的工资。综上所述，长白山宾馆解除与王军的劳动合同违法，长白山宾馆应继续履行与王军签订的原劳动合同，应向王军支付违法解除劳动合同期间的工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四条、第四十三条、第四十八条规定，原审判决：一、长白山宾馆解除与王军的劳动合同违法，应继续履行与王军签订的原劳动合同。二、长白山宾馆于判决生效后按工资3200元标准支付王军工资，从2015年12月1日起支付至恢复劳动合同关系时止。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务

王军在主管餐厅工作中，将收取外来人员的用餐费用未上交长白山宾馆的财务部门，而用于餐厅员工各项支出的行为是延了之前的管理习惯，长白山宾馆对王军的行为可视情节和后果给予相应警告或处分较为合理，并应按程序通知工会，直接给予王军解除劳动合同的处分不符合《中华人民共和国劳动合同法》有关用人单位以劳动者严重违反规章制度可以解除劳动合同的情形。故长白山宾馆解除与王军的劳动合同违法，双方应继续履行原劳动合同。同时，长白山宾馆还应按月工资3200元标准支付王军违法解除劳动合同期间的工资。综上所述，长白山宾馆解除与王军的劳动合同违法，长白山宾馆应继续履行与王军签订的原劳动合同，应向王军支付违法解除劳动合同期间的工

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终4781号上诉人（原审原告）吉林省旅游集团有限责任公司长白山宾馆，住所地长春市新民大街1448号。法定代表人张敬安，总经理。委托诉讼代理人陶金，吉林尚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王军，男，1966年2月16日生，汉族，住长春市绿园区。委托诉讼代理人刘怀伟，北京盈科（长春）律师事务所律师。委托诉讼代理人马力，北京盈科（长春）律……