劳动争议 （2021）京01民终5951号

路陈雯存在长时间不服从用人单位考勤管理、有违劳动纪律的情形，属于认定事实错误。路陈雯本人正常工作，按时上下班，每天人脸识别及指纹打卡，但北京师范大学恶意逼迫其停岗，伪造其旷工记录，在工作中设置障碍。双方能否继续履行劳动合同在于路陈雯能否按原劳动合同的约定继续提供劳动以及北京师范大学是否接受劳动服务，并非双方劳动争议的数量及信任基础。一审法院对此认定错误，双方有继续履行劳动合同的基础。北京师范大学辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，不同意路陈雯的上诉请求和理由。双方劳动关系的解除原因是路陈雯长时间不服从用人单位的管理，北京师范大学于2019年12月23日解除劳动关系符合法律规定。北京师范大学向一审法院起诉请求：1.确认北京师范大学与路陈雯之间的劳动关系于2019年12月23日解除；2.由路陈雯承担诉讼费。一审法院认定事实：路陈雯与北京师范大学之间曾因劳动争议纠纷，引发多起仲裁与诉讼。其中，北京市第一中级人民法院作出的（2020）京01民终5566号民事判决书载明查明事实包括“2018年10月19日北京师范大学与路陈雯补签了劳动合同，该劳动合同落款处有路陈雯签字，劳动合

路陈雯存在长时间不服从用人单位考勤管理、有违劳动纪律的情形，属于认定事实错误。路陈雯本人正常工作，按时上下班，每天人脸识别及指纹打卡，但北京师范大学恶意逼迫其停岗，伪造其旷工记录，在工作中设置障碍。双方能否继续履行劳动合同在于路陈雯能否按原劳动合同的约定继续提供劳动以及北京师范大学是否接受劳动服务，并非双方劳动争议的数量及信任基础。一审法院对此认定错误，双方有继续履行劳动合同的基础。北京师范大学辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，不同意路陈雯的上诉请求和理由。双方劳动关系的解除原因是路陈雯长时间不服从用人单位的管理，北京师范大学于2019年12月23日解除劳动关系符合法律规

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5951号上诉人（原审被告）：路陈雯，女，1985年11月22日出生，住北京市东城区前拐棒胡同13号。委托诉讼代理人：曹庆国，北京市隆平律师事务所律师，由北京市法律援助中心指派。被上诉人（原审原告）：北京师范大学，住所地北京市海淀区新街口外大街19号。法定代表人：董奇，校长。委托诉讼代理人：杨涛，男，北京师范大学职员。委托诉讼代理人：蒋……