劳动争议 （2015）平民劳终字第163号

应按2012年汝州市在岗职工平均工资3326.67元/月计算郭俊忠的经济补偿金即9980.01元（3326.67元/月×3月）。因豫坪公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定，瑞平公司作为用工单位应当对豫坪公司向郭俊忠支付经济补偿金承担连带责任。因2010年6月郭俊忠与豫坪公司签订农民工劳动合同时，郭俊忠与平瑞平公司的劳动关系即解除，且郭俊忠又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由，郭俊忠要求瑞平公司支付2009年5月至2010年6月期间的经济补偿金本院不予支持。郭俊忠要求补缴社会保险金，因社会保险金的办理、补缴是一种强制性的行政义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，欠缴社会保险金应由社会保险行政部门强制追缴，故郭俊忠的该项请求本院不予处理。郭俊忠要求加班费，因未能提供相关证据证实，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第六十六条、第九十二条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条及有关民事政策法律之规

应按2012年汝州市在岗职工平均工资3326.67元/月计算郭俊忠的经济补偿金即9980.01元（3326.67元/月×3月）。因豫坪公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定，瑞平公司作为用工单位应当对豫坪公司向郭俊忠支付经济补偿金承担连带责任。因2010年6月郭俊忠与豫坪公司签订农民工劳动合同时，郭俊忠与平瑞平公司的劳动关系即解除，且郭俊忠又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由，郭俊忠要求瑞平公司支付2009年5月至2010年6月期间的经济补偿金本院不予支持。郭俊忠要求补缴社会保险金，因社会保险金的办理、补缴是一种强制性的行政义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第

河南省平顶山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)平民劳终字第163号上诉人（原审原告）平顶山市瑞平煤电有限公司。法定代表人张建国，系该公司董事长。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。委托代理人郭丽丝，女，1986年11月7日出生，系该公司职工。被上诉人（原审被告）郭俊忠，男，1964年3月4日出生。委托代理人仵朝阳，男，1987年10月26日出生。被上诉人（原审被告）郏县豫坪劳务服务……