劳动争议 （2021）京03民终10731号

百变空间公司向郑玉珂出具的欠条写明了欠付工资数额，百变空间公司亦表示同意欠条中写明的金额，仲裁裁决亦据此裁决，一审法院认定百变空间公司应支付郑玉珂相应的工资。百变空间公司存在拖欠工资的行为，郑玉珂以此为由提出解除劳动关系符合法律规定，百变空间公司应支付郑玉珂解除劳动关系经济补偿。百变空间公司发出的解除劳动关系通知时间在郑玉珂发出辞职通知之后，故一审法院认定百变空间公司解除劳动关系的行为缺乏事实基础。百变空间公司作为用人单位未就郑玉珂的薪资标准提供证据，一审法院采信郑玉珂主张的薪资标准。仲裁裁决的解除劳动关系经济补偿数额不高于一审法院核算金额，一审法院仍照此处理。判决如下：一、百变空间（北京）网络技术有限公司于判决生效之日起七日内支付郑玉珂欠付工资24261.7元；二、百变空间（北京）网络技术有限公司于判决生效之日起七日内支付郑玉珂解除劳动关系经济补偿34500元；三、驳回百变空间（北京）网络技术有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院对一

百变空间公司向郑玉珂出具的欠条写明了欠付工资数额，百变空间公司亦表示同意欠条中写明的金额，仲裁裁决亦据此裁决，一审法院认定百变空间公司应支付郑玉珂相应的工资。百变空间公司存在拖欠工资的行为，郑玉珂以此为由提出解除劳动关系符合法律规定，百变空间公司应支付郑玉珂解除劳动关系经济补偿。百变空间公司发出的解除劳动关系通知时间在郑玉珂发出辞职通知之后，故一审法院认定百变空间公司解除劳动关系的行为缺乏事实基础。百变空间公司作为用人单位未就郑玉珂的薪资标准提供证据，一审法院采信郑玉珂主张的薪资标准。仲裁裁决的解除劳动关系经济补偿数额不高于一审法院核算金额，一审法院仍照此处理。判决如下：一、百变空间（北京）网

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终10731号上诉人（原审原告）：百变空间（北京）网络科技有限公司，住所地北京市房山区。法定代表人：白轶峰，董事长。委托诉讼代理人：胡鹏媛，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郑玉珂，女，1993年7月25日出生，汉族，住黑龙江省嫩江县嫩北农垦社区。上诉人百变空间（北京）网络科技有限公司（以下简称百变空间公司）因与被上诉人郑玉珂劳动争议……