劳动争议 （2021）闽02民终1035号

本案为劳动争议纠纷。臧金锁自2018年5月起入职大金公司，并与大金公司签订《劳动合同》，双方为劳动合同关系，应按照《劳动合同》约定履行各自的权利义务。 关于大金公司是否应支付臧金锁2018年5月至2020年2月期间周末加班费103724.13元问题。《劳动合同》约定臧金锁实行的是标准工时制，故大金公司应向臧金锁支付相应周六加班费。臧金锁提供的《工资条》“周六加班津贴”或“周六津贴”一栏均显示金额为650元或3200元，臧金锁主张上述津贴并非周六加班费，但并未提供充分证据予以反驳，不予采信。大金公司辩称上述津贴即为周六加班费，符合客观实际，予以采纳。臧金锁加班加点工资的计算基数为1700元，其中2018年9月周六共计5天，大金公司应发放臧金锁加班费781.61元（1700元/21.75天×2×5），但实际只发放650元，故应再支付131.61元。臧金锁所主张的其他月份周六加班费，因大金公司均已超过约定标准发放，不予支持。 关于大金公司是否应支付臧金锁2019年年终奖余额38000元问题。根据法律规定用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的

本案为劳动争议纠纷。臧金锁自2018年5月起入职大金公司，并与大金公司签订《劳动合同》，双方为劳动合同关系，应按照《劳动合同》约定履行各自的权利义务。 关于大金公司是否应支付臧金锁2018年5月至2020年2月期间周末加班费103724.13元问题。《劳动合同》约定臧金锁实行的是标准工时制，故大金公司应向臧金锁支付相应周六加班费。臧金锁提供的《工资条》“周六加班津贴”或“周六津贴”一栏均显示金额为650元或3200元，臧金锁主张上述津贴并非周六加班费，但并未提供充分证据予以反驳，不予采信。大金公司辩称上述津贴即为周六加班费，符合客观实际，予以采纳。臧金锁加班加点工资的计算基数为1700元，其中

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽02民终1035号 上诉人（原审被告）：厦门大金机械有限公司，住所地福建省厦门市同安区同集北路**。 法定代表人：林清年，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马福良，福建方定律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李芳兰，福建方定律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：臧金锁，男，1973年1月1日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。 委托诉讼代理人……