劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏07行终179号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”、《最高人民法院关于适用的解释》第二十一条规定：“当事人对由国务院、省级人民政府批准设立的开发区管理机构作出的行政行为不服提起诉讼的，以该开发区管理机构为被告；对由国务院、省级人民政府批准设立的开发区管理机构所属职能部门作出的行政行为不服提起诉讼的，以其职能部门为被告；对其他开发区管理机构所属职能部门作出的行政行为不服提起诉讼的，以开发区管理机构为被告；开发区管理机构没有行政主体资格的，以设立该机构的地方人民政府为被告。”的规定，开发区人社局作为经国务院批准设立的连云港经济技术开发区管理委员会社会保险行政职能部门，依法具有工伤认定的行政职权。同时，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”在本案工伤认定程序中，领拓园林公司工人宋某及事发时负责接送工人的驾驶员吕某1的陈述可以证实，领拓园林

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”、《最高人民法院关于适用的解释》第二十一条规定：“当事人对由国务院、省级人民政府批准设立的开发区管理机构作出的行政行为不服提起诉讼的，以该开发区管理机构为被告；对由国务院、省级人民政府批准设立的开发区管理机构所属职能部门作出的行政行为不服提起诉讼的，以其职能部门为被告；对其他开发区管理机构所属职能部门作出的行政行为不服提起诉讼的，以开发区管理机构为被告；开发区管理机构没有行政主体资格的，以设立该机构的地方人民政府为被告。”的规定，开发区人社局作为经国务院批准设立的连云港经济技术开发区管

江苏省连云港市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏07行终179号 上诉人(原审原告)连云港领拓园林工程有限公司，住所地在江苏省连云港市赣榆区墩尚镇新国旅蓝岸**楼。 法定代表人陈周**，该公司总经理。 委托代理人顾长法，该公司副经理。 被上诉人(原审被告)连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局，，住所地在江苏省连云港经济技术开发区花果山大道** 法定代表人王陆英，该局局长。 委托代……