劳动争议 （2021）川05民终329号

陈小兵在下班途中，遭遇交通事故受伤，经法定程序认定为工伤，且经鉴定为六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。二被告虽然对原告的六级伤残有异议，但是二被告未在规定的时间内对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定，该鉴定结论书已生效，依法对原告陈小兵工伤六级伤残的事实依法予以确认。原告要求劳务派遣单位即用人单位广集公司和用工单位北方公司共同对其承担责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故本案中承担相应工伤保险责任的主体应为被告广集公司。原告要求二被告承担连带责任的请求，缺乏法律依据，本院依法不予支持。针对原告主张的项目及请求金额，具体评述如下： （一）关于原告请求的2017年分厂（北方公司所属的纤维素公司）年终奖1800元和总厂（北方公司）年终奖3600元，2017年10-12月的绩效工资3000元。首先，对于分厂的年终奖1800元，分厂的总经理通过短信向原告方表述有该年终奖，泸州北方纤维素公司也举证了该公司有大战四季度活动，被告广集公司辩称分厂无年终奖与事实不符。因被告未举证向原告支付了该奖，同时原告的请求未超过用工单

陈小兵在下班途中，遭遇交通事故受伤，经法定程序认定为工伤，且经鉴定为六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。二被告虽然对原告的六级伤残有异议，但是二被告未在规定的时间内对劳动能力鉴定结论书申请重新鉴定，该鉴定结论书已生效，依法对原告陈小兵工伤六级伤残的事实依法予以确认。原告要求劳务派遣单位即用人单位广集公司和用工单位北方公司共同对其承担责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。故本案中承担相应工伤保险责任的主体应为被告广集公司。原告要求二被告承担连带责任的请求，缺乏法律依据，本院依法不予支持。针对原告主张的项目及请求金额

四川省泸州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川05民终329号 上诉人（原审被告）：四川广集人力资源管理有限公司，住所地四川省泸州市龙马潭区红星路******，统一社会信用代码915105040714181998。 法定代表人：胡灵童，总经理。 委托诉讼代理人：周洁，女，汉族，1982年9月4日出生，住四川省泸州市龙马潭区，系公司员工。 上诉人（原审原告）：陈小兵，男，汉族，1966……