劳动争议 （2016）苏11民终1967号

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者请求用人单位为其缴纳社会保险费的，劳动者应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。杨怀荣要求补缴养老保险的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。关于杨怀荣主张的要求华宇公司支付失业金的请求，亦不属于人民法院受理范围。关于杨怀荣主张的经济补偿金。劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实承担举证责任，用人单位不能举证的，由其承担不利后果。华宇公司已经向杨怀荣邮寄告知函要求其回华宇公司处工作，杨怀荣收到告知函后未回华宇公司处工作，杨怀荣据此主张解除劳动关系的经济补偿金，依据不足，故不予支持。劳动者要求以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，因杨怀荣未履行告知程序，现杨怀荣以此为由要求华宇公司支付经济补偿金，亦不予支持。判决：驳回杨怀荣的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者请求用人单位为其缴纳社会保险费的，劳动者应向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。杨怀荣要求补缴养老保险的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。关于杨怀荣主张的要求华宇公司支付失业金的请求，亦不属于人民法院受理范围。关于杨怀荣主张的经济补偿金。劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实承担举证责任，用人单位不能举证的，由其承担不利后果。华宇公司已经向杨怀荣邮寄告知函要求其回华宇公司处工作，杨怀荣

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1967号上诉人（原审原告）：杨怀荣。委托诉讼代理人：冷小华，镇江新区丁岗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏华宇灯具有限公司，住所地丹阳市丹北镇埤城镇西村。法定代表人：郑志伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱冬云，江苏恒闻律师事务所律师。上诉人杨怀荣因与被上诉人江苏华宇灯具有限公司（以下简称华宇公司）劳动争议纠纷一案，不……