劳动争议 （2019）粤13民终2605号

本案是确认劳动关系纠纷。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，原告进入被告处，从事装饰材料和涂料的加工。有原告提供的与被告的经营者郑喜明及其妻子陈同为锋的聊天记录及在被告处工作的其他劳动者杨某、庹大志的证言证实，且原告受伤入院及住院期间发生的医疗费均由被告支付。除外，被告还为包括原告在内的员工向中国太平洋财产保险股份有限公司深圳市荔园支公司投保有团体人身意外保险。因此，本院确认原、被告之间存在劳动关系。原告在仲裁时申请确认的是自2018年3月18日至2018年6月5日存在劳动关系，庭审时原告亦确认其上班至2018年6月4日，2018年6月5日开始未到回被告处上班，故，本

本案是确认劳动关系纠纷。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，原告进入被告处，从事装饰材料和涂料的加工。有原告提供的与被告的经营者郑喜明及其妻子陈同为锋的聊天记录及在被告处工作

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终2605号上诉人(原审被告）：惠州市惠阳区秋长铭兴装饰材料厂，个体工商户营业执照：441381600451653，营业场所：广东省惠州市惠阳区秋长镇白石村三角塘。委托代理人：朱楷东,广东法尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张成兰，女，苗族，1975年3月8日出生，身份证住址：贵州省安龙县，委托诉讼代理人：姜定书，男，苗族，196……