劳动争议 （2021）闽01民终1021号

劳动者合法权益受法律保护。王湘黎提供的工资表中盖有鑫鼎威公司的公章，载明王湘黎2019年2月至2020年4月期间的工资支付情况，该工资表可作为认定王湘黎与鑫鼎威公司存在劳动关系及欠薪的依据，尽管目前王湘黎仍系失信被执行人，但不影响其作为劳动者的资格。鑫鼎威公司辩称公章未盖在工资表的上方而是盖在工资表的右边，却又未否认公章的真实性，且无法对工资表中出现鑫鼎威公司盖章作出与欠薪无关的合理解释，鉴于鑫鼎威公司未提供充分的反证予以反驳，故应由鑫鼎威公司承担举证不能的法律后果。鑫鼎威公司作为用人单位应当及时足额向劳动者王湘黎支付劳动报酬，然其至今尚欠王湘黎工资及报销款共计51882元未还，其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，故鑫鼎威公司主张其无需向王湘黎支付劳动报酬51882元，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。关于经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者据此解除劳动合同的，用人单

劳动者合法权益受法律保护。王湘黎提供的工资表中盖有鑫鼎威公司的公章，载明王湘黎2019年2月至2020年4月期间的工资支付情况，该工资表可作为认定王湘黎与鑫鼎威公司存在劳动关系及欠薪的依据，尽管目前王湘黎仍系失信被执行人，但不影响其作为劳动者的资格。鑫鼎威公司辩称公章未盖在工资表的上方而是盖在工资表的右边，却又未否认公章的真实性，且无法对工资表中出现鑫鼎威公司盖章作出与欠薪无关的合理解释，鉴于鑫鼎威公司未提供充分的反证予以反驳，故应由鑫鼎威公司承担举证不能的法律后果。鑫鼎威公司作为用人单位应当及时足额向劳动者王湘黎支付劳动报酬，然其至今尚欠王湘黎工资及报销款共计51882元未还，其行为已违反了

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1021号 上诉人（原审原告）：福州鑫鼎威贸易有限公司，住所地福建省福州市马尾区罗星街道君竹路**帝豪花园**楼**05店面（自贸试验区内）。 法定代表人：陈晟，经理、执行董事。 委托诉讼代理人：齐海绪，福建融成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王湘黎，男，1989年4月16日出生，汉族，住江西省抚州市黎川县。 委托诉讼代理……