劳动争议 （2019）豫01民终24040号

报业集团、陈晓丽之间劳动关系明确，双方之间的权利义务关系受劳动法律法规保护。本案中，报业集团诉请无需向陈晓丽支付社庆费2400元，因报业集团、陈晓丽均认可社庆费系绩效奖，陈晓丽称2019年1、2月正常上班，应发绩效奖1200元，陈晓丽申请仲裁时请求的绩效奖金额亦为1200元，报业集团只应支付陈晓丽2019年1、2月的绩效奖1200元，超出部分不应支付。故报业集团诉请其无需支付社庆费（绩效奖）中的1200元，合法有据，予以支持。关于报业集团诉请不支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）……（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；……。本案中，陈晓丽自1994年在报业集团处工作，截至2019年3月，工作年限已满十五年，且距法定退休年龄不足5年，报业集团解除与陈晓丽的劳动合同，应认定为违法解除，报业集团应支付陈晓丽违法解除劳动合同的赔偿金。报业集团虽称未与陈晓丽解除劳动合同，根据陈晓丽提交的报业集团认可的不再续签合同的报告及报业集团自2019年3月之后未再

报业集团、陈晓丽之间劳动关系明确，双方之间的权利义务关系受劳动法律法规保护。本案中，报业集团诉请无需向陈晓丽支付社庆费2400元，因报业集团、陈晓丽均认可社庆费系绩效奖，陈晓丽称2019年1、2月正常上班，应发绩效奖1200元，陈晓丽申请仲裁时请求的绩效奖金额亦为1200元，报业集团只应支付陈晓丽2019年1、2月的绩效奖1200元，超出部分不应支付。故报业集团诉请其无需支付社庆费（绩效奖）中的1200元，合法有据，予以支持。关于报业集团诉请不支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24040号上诉人（原审原告）：河南日报报业集团有限公司，住所地郑州市。法定代表人：赵铁军，董事长。委托诉讼代理人：席悦，金博大律师事务所律师。委托诉讼代理人：董军芳，金博大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈晓丽，女，1973年6月15日出生，汉族，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：李永超，河南春秋律师事务所律师。委托诉讼代理人：……