劳动争议 （2014）通中民终字第01501号

耿赵军二审中提供两部手机以证明电器公司不发其2005年工资的事实。由于电器公司对其公司给付两部手机的事实予以否认，且即使该手机系电器公司给付，亦不能证明电器公司不发2005年工资的事实，故本院对耿赵军提供的上述证据不予采纳。电器公司二审中提供的2006年后勤人员工资汇总表，耿赵军对该证据没有异议，本院予以采纳。本院认为：关于耿赵军要求电器公司支付其2002年-2005年、2007年、2008年的工资，延迟支付工资的赔偿金，票据结算款，解除劳动合同的经济补偿，以及1999年养老基金提取、2001年与2002年特殊津贴提留的问题。首先，用人单位拖欠劳动报酬已超过2年，对2年前的劳动报酬一般不予保护，但用人单位没有异议的除外。本案中，耿赵军的上述工资以及养老基金提取、特殊津贴提留的诉请自其2013年11月21日申请仲裁之日起算，已超过2年，故对其上述诉请本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定加付赔偿金的适用主体是劳动行政部门，前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付而用人单位逾期不支付。因此，耿赵军申请仲裁、提起诉讼主张《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的延迟支付工资

耿赵军二审中提供两部手机以证明电器公司不发其2005年工资的事实。由于电器公司对其公司给付两部手机的事实予以否认，且即使该手机系电器公司给付，亦不能证明电器公司不发2005年工资的事实，故本院对耿赵军提供的上述证据不予采纳。电器公司二审中提供的2006年后勤人员工资汇总表，耿赵军对该证据没有异议，本院予以采纳。本院认为：关于耿赵军要求电器公司支付其2002年-2005年、2007年、2008年的工资，延迟支付工资的赔偿金，票据结算款，解除劳动合同的经济补偿，以及1999年养老基金提取、2001年与2002年特殊津贴提留的问题。首先，用人单位拖欠劳动报酬已超过2年，对2年前的劳动报酬一般不予保护

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第01501号上诉人（原审原告）耿赵军。被上诉人（原审被告）南通电器控制设备有限公司，住所地南通市通州区平潮镇新坝南。法定代表人郭汉炎，该公司董事长。委托代理人戴勇，江苏江海律师事务所律师。上诉人耿赵军因与被上诉人南通电器控制设备有限公司（以下简称电器公司）劳动争议一案，不服南通市通州区人民法院（2013）通民初字第1780号民事判决……