劳动争议 （2016）云01民终2519号

原告主张本单位根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”情形，即本单位具体属于原劳动社会保障部《关于若干条文的说明》（劳办法[1994]289号）第二十六条对“客观情况”所列举的“被兼并”的情形，因此可以在无法协商变更时单方解除劳动合同。经查，原告单位仅投资人变更为拜耳制药股份有限公司和拜耳医药保健有限公司，但原告单位工商登记名称及经营范围未发生变更。根据《劳动合同法》第三十三条之规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”本案中，原告单位变更投资人的情形不属于客观情况发生重大变化的情形，不影响原告单位与被告双方已订立劳动合同的履行。据此对原告以客观情况发生重大变化为由，要求单方解除被告的劳动合同的主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：原告滇虹药业集团股份有限公司与被告赵彬继续履行双方于2014年1月1日订立的无固定期限劳动合同。本案免收案件受理费。原审判决宣判后，上诉人滇虹公司不服，向本院提起上诉，请求

原告主张本单位根据《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”情形，即本单位具体属于原劳动社会保障部《关于若干条文的说明》（劳办法[1994]289号）第二十六条对“客观情况”所列举的“被兼并”的情形，因此可以在无法协商变更时单方解除劳动合同。经查，原告单位仅投资人变更为拜耳制药股份有限公司和拜耳医药保健有限公司，但原告单位工商登记名称及经营范围未发生变更。根据《劳动合同法》第三十三条之规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”本案中，原告单位变更投资人的情形不属于客观情况发生重大变化的情形，不影响原告单位与

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2519号上诉人（原审原告）滇虹药业集团股份有限公司。住所：云南省昆明市高新技术开发区科医路**号。法定代表人LanceRichardLeeYuen,该公司总裁。委托代理人林文，北京金诚同达（上海）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）赵彬，男，白族，1971年6月14日生，云南省大理州人。委托代理人杨会明、温经伟，云南枢……