劳动争议 （2017）粤01民终9063、9064号

本案主要争议焦点在于黄晓丹上诉要求康复学校支付2015年9月至2017年1月的失业保险金损失是否合法有据。首先，康复学校违法解除双方劳动关系已经法院生效判决予以确认，康复学校未及时为黄晓丹出具终止劳动关系证明，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十条关于“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构”的规定，导致黄晓丹无法及时办理失业登记，以便其从离职次月即2015年9月起至2017年1月期间享受失业保险待遇，造成损失，黄晓丹主张康复学校予以赔偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定。其二、对于双方争议的黄晓丹领取失业保险金的期限，根据黄晓丹的社保缴费记录及其二审中提交的社保机构出具的验证单，黄晓丹主张享受19个月失业金，符合《广东省失业保险条例》第十七条“失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年

本案主要争议焦点在于黄晓丹上诉要求康复学校支付2015年9月至2017年1月的失业保险金损失是否合法有据。首先，康复学校违法解除双方劳动关系已经法院生效判决予以确认，康复学校未及时为黄晓丹出具终止劳动关系证明，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十条关于“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构”的规定，导致黄晓丹无法及时办理失业登记，以便其从离职次月即2015年9月起至2017年1月期间享受失业保险待遇，造成损失，黄晓丹主张康复学校予以赔偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条“用人单位违反本

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终9063、9064号上诉人[原审法院（2016）粤0106民初17995号案被告、18955号案原告]：黄晓丹。被上诉人[原审法院（2016）粤0106民初17995号案原告、18955号案被告]：广州康复实验学校。法定代表人：阮剑华，校长。委托诉讼代理人：张深圳，广东沁森律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡寒冰，广东沁森律师事务所实习……