劳动争议 （2014）鄂恩施中民终字第00369号

林仕号与恩施州烟草公司之间是以完成一定工作期限的劳动关系，且具有稳定性、连续性、长期性特征。虽未签订书面劳动合同，但二者之间存在事实劳动关系，恩施州烟草公司应为其交纳相关社会保险费，并支付一定金额的经济补偿。其理由是：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上规定，结合本案查明的事实来看，恩施州烟草公司与林仕号均符合法律、法规规定的主体资格，原宣恩县烟叶复烤厂的历任主要负责人及宣恩县烟叶中心仓库主要负责人均一致证明林仕号在工作期间均受其单位制定的仓库规章制度约束，工作时间及工作内容均受原宣恩县烟叶复烤厂及宣恩烟叶中心仓库的安排，从事其单位安排的有报酬的劳动，且林仕号从事烟叶装卸等工作是恩施州烟草公司单位业务的组成部分，双方具备劳动关系的法律特征。因此，林仕号与恩施州烟草公司间

林仕号与恩施州烟草公司之间是以完成一定工作期限的劳动关系，且具有稳定性、连续性、长期性特征。虽未签订书面劳动合同，但二者之间存在事实劳动关系，恩施州烟草公司应为其交纳相关社会保险费，并支付一定金额的经济补偿。其理由是：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据以上规定，结合本案查明的事实

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00369号上诉人（原审被告）湖北省烟草公司恩施州公司，住所地恩施市施州大道119号。法定代表人谭志平，系该公司经理。委托代理人童军（特别授权），湖北施南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林仕号。委托代理人李桂林（特别授权），湖北雄视律师事务所律师。上诉人湖北省烟草公司恩施州公司（以下简称“恩施州烟草公司”）为与……