劳动争议 （2021）冀06民终3962号

原告于1998年4月10日入职被告公司工作，被告因疫情及市场不景气于2020年6月9日与原告协商解除劳动关系，应支付原告经济补偿金及待岗期间的生活费，原告先后工作年限为22年3个月，被告应支付12个月的解除劳动合同经济补偿金56,070元、支付最低工资标准80%的生活费8,592元。因被告不存在违法解除劳动合同的情形，对原告赔偿金的主张本院不予支持；因原告未提供社会保险经办机构核算的社会保险缴费明细用以证实其具体损失，对原告要求被告赔偿未缴纳社会保险和住房公积金的损失、赔偿失业保险金的主张本院不予支持；要求被告协助原告进行职业病体检并支付费用、归还残疾证的主张无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，判决：一、被告河北鑫华新环保科技有限公司于本判决生效后十日内向原告龚超岭支付经济补偿金56,070元；二、被告河北鑫华新环保科技有限公司于本判决生效后十日内向原告龚超岭支付生活费8,592元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依

原告于1998年4月10日入职被告公司工作，被告因疫情及市场不景气于2020年6月9日与原告协商解除劳动关系，应支付原告经济补偿金及待岗期间的生活费，原告先后工作年限为22年3个月，被告应支付12个月的解除劳动合同经济补偿金56,070元、支付最低工资标准80%的生活费8,592元。因被告不存在违法解除劳动合同的情形，对原告赔偿金的主张本院不予支持；因原告未提供社会保险经办机构核算的社会保险缴费明细用以证实其具体损失，对原告要求被告赔偿未缴纳社会保险和住房公积金的损失、赔偿失业保险金的主张本院不予支持；要求被告协助原告进行职业病体检并支付费用、归还残疾证的主张无事实和法律依据，本院不予支持。依

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终3962号上诉人（原审原告）：龚超岭，男，1968年4月26日出生，汉族，住高碑店市。委托诉讼代理人：龚浩，男，1990年6月20日出生，汉族，系龚超岭之子。上诉人（原审被告）：河北鑫华新环保科技有限公司，住所地高碑店市北大街188号。法定代表人：贾树军，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈森，河北福衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：王少……