劳动争议 （2016）鄂03民终503号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。余先兴在福建畅元湖北分公司工作期间受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但福建畅元湖北分公司作为用人单位，并未按照余先兴的实际工资标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，致使余先兴未能足额享受工伤保险待遇。因此，余先兴的工伤保险待遇应当由福建畅元湖北分公司承担。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于余先兴的停工留薪期，认定为3个月。而余先兴到福建畅元湖北分公司工作时间较短，且双方均未提交相关证据证明余先兴的实际工资收入情况，因此对于余先兴的本人工资，将按其受伤前统筹地区职工平均工资标准计算。据此，余先兴应当享受的各项工伤待遇为：医疗费8992.58元、一次性伤残补助金26196元（34928元／年÷12个月9个月）、一次性工伤医疗补助金26252元（39378元／年÷12个月／年8个月）、一次性伤残就业补助金39378元（39378元／年÷12个月／年12个月）、停工留薪期工资1164

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。余先兴在福建畅元湖北分公司工作期间受伤，且经鉴定为玖级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但福建畅元湖北分公司作为用人单位，并未按照余先兴的实际工资标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，致使余先兴未能足额享受工伤保险待遇。因此，余先兴的工伤保险待遇应当由福建畅元湖北分公司承担。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于余先兴的停工留薪期，认定为3个月。而余先兴到福建畅元湖北分公司工作时间较短，且双方均未提交相关证据证明余先兴的实际工资收入情况，因此对于余

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终503号上诉人（原审原告）福建省畅元建筑工程有限公司湖北分公司。法定代表人肖显华。委托代理人熊忠良。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、签收法律文书。委托代理人曾雍波。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、签收法律文书。上诉人（原审被告）余先兴。委托代理人陈燕卿，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、放……