劳动争议 （2015）二中民终字第01458号

刘英主张2013年7月5日至2014年6月21日期间其与润辰公司存在劳动关系，为证明其主张，刘英申请了七名证人出庭作证，并提交了持卡人存根、贷记卡已出账单查询结果等证据予以证明，现润辰公司上诉称刘英曾在其公司试工六天随后离开，其公司与刘英不存在劳动关系，但其公司未提供充分证据证明其主张，原审法院综合考虑刘英提供的证据、刘英的陈述、证人证言及证人的相关身份情况等，推定刘英与润辰公司存在劳动关系并无不妥，原审法院采信刘英主张的其在润辰公司工作的期间亦无不妥。刘英称润辰公司未与其订立书面劳动合同、无故将其辞退属于违法解除劳动合同、未发放2014年6月的工资，因此主张未签劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、2014年6月工资，润辰公司仍以其公司与刘英不存在劳动关系抗辩，本院不予采信，原审法院判决润辰公司支付刘英未订立书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、2014年6月工资均无不妥。综上，原判决无误，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京润辰华益油品有限公司负担（于本判决生

刘英主张2013年7月5日至2014年6月21日期间其与润辰公司存在劳动关系，为证明其主张，刘英申请了七名证人出庭作证，并提交了持卡人存根、贷记卡已出账单查询结果等证据予以证明，现润辰公司上诉称刘英曾在其公司试工六天随后离开，其公司与刘英不存在劳动关系，但其公司未提供充分证据证明其主张，原审法院综合考虑刘英提供的证据、刘英的陈述、证人证言及证人的相关身份情况等，推定刘英与润辰公司存在劳动关系并无不妥，原审法院采信刘英主张的其在润辰公司工作的期间亦无不妥。刘英称润辰公司未与其订立书面劳动合同、无故将其辞退属于违法解除劳动合同、未发放2014年6月的工资，因此主张未签劳动合同二倍工资差额、违法解除

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第01458号上诉人（原审被告）北京润辰华益油品有限公司，住所地北京市房山区城关街道后朱各庄村北。法定代表人齐云飞，经理。委托代理人杜宝臣，男，1963年9月22日出生，北京润辰华益油品有限公司副经理。被上诉人（原审原告）刘英，女，1973年10月8日出生。上诉人北京润辰华益油品有限公司（以下简称润辰公司）因劳动争议一案，不服北京市房山……