劳动争议 （2017）晋01民终440号

太钢不钢公司解除与张天勇之间的劳动合同所依据的《奖惩规定》，系太钢不锈钢公司单位内部制定并适用的规章制度，其中关于对劳动者的惩处规定，对包括张天勇在内的劳动者影响甚巨，应依法向劳动者公示后，方可成为对劳动者的惩处依据。本案中，关于《奖惩规定》是否向张天勇公示，双方各执一词，对此，太钢不锈钢公司应负举证责任，太钢不锈钢公司的主要证据是证人段某、陈某、李某、薛某、康某的证言及《太钢热连轧厂告知记录表》，经查，上述证人现均系太钢不锈钢公司单位职工，与太钢不锈钢公司存在利害关系，在原审与重审中均未出庭作证，其证言内容主要是说明其本人已经学习《奖惩规定》，张天勇是否学习或《奖惩规定》是否向包括张天勇在内的其他职工公示，均未提及，故对上述证人证言，不予采纳；《太钢热连轧厂告知记录表》上”张天勇”签字非张天勇本人签写，业经鉴定予以明确，故对《太钢热连轧厂告知记录表》的证明事项，不予采纳。如上所述，太钢不锈钢公司不能提供有效证据证实其已将作为处罚依据的《奖惩规定》告知张天勇或已将《奖惩规定》向包括张天勇在内的劳动者予以公示，应对此承担举证不能的不利后果，故太钢不锈钢公司依据《奖惩规定》对张天勇作出解除

太钢不钢公司解除与张天勇之间的劳动合同所依据的《奖惩规定》，系太钢不锈钢公司单位内部制定并适用的规章制度，其中关于对劳动者的惩处规定，对包括张天勇在内的劳动者影响甚巨，应依法向劳动者公示后，方可成为对劳动者的惩处依据。本案中，关于《奖惩规定》是否向张天勇公示，双方各执一词，对此，太钢不锈钢公司应负举证责任，太钢不锈钢公司的主要证据是证人段某、陈某、李某、薛某、康某的证言及《太钢热连轧厂告知记录表》，经查，上述证人现均系太钢不锈钢公司单位职工，与太钢不锈钢公司存在利害关系，在原审与重审中均未出庭作证，其证言内容主要是说明其本人已经学习《奖惩规定》，张天勇是否学习或《奖惩规定》是否向包括张天勇在内

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终440号上诉人（原审原告）：山西太钢不锈钢股份有限公司，住所地山西省太原市尖草坪街2号。法定代表人：高祥明，董事长。委托诉讼代理人：赵宝军，男，太原钢铁（集团）有限公司法律事务部职工，住山西省太原市尖草坪区太钢同乐苑小区5号楼1单元11号。委托诉讼代理人：李建隆，男，太原钢铁（集团）有限公司热连轧厂综合管理部职工，住山西省太原市杏花岭……