劳动争议 （2014）淄民三终字第311号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李成文自2010年5月到山东柳园电机有限公司淄博机床厂工作，淄博远胜机床制造有限公司于2010年7月成立后即在柳园电机公司原址生产经营，李成文继续在该处工作，有出入证予以证实，符合建立劳动关系的要件，双方之间形成劳动关系。淄博远胜机床制造有限公司主张与李成文之间不存在劳动关系，依法不予支持。淄博远胜机床制造有限公司应支付李成文工资1600.00元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。因淄博远胜机床制造有限公司未与李成文签订书面劳动合同，李成文主张2011年3月份的二倍工资1600.00元，符合法律规定，依法予以支持。公司债权人请求未履行或者全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，符合法律规定。王洪英、吕国林未全面履行出资义务，故应分别在未出资1440000.00元和240000.00元的本息范围内对李成文债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。王洪英、吕国林经法院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩的权利，应依法缺席

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。李成文自2010年5月到山东柳园电机有限公司淄博机床厂工作，淄博远胜机床制造有限公司于2010年7月成立后即在柳园电机公司原址生产经营，李成文继续在该处工作，有出入证予以证实，符合建立劳动关系的要件，双方之间形成劳动关系。淄博远胜机床制造有限公司主张与李成文之间不存在劳动关系，依法不予支持。淄博远胜机床制造有限公司应支付李成文工资1600.00元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。因淄博远胜机床制造有限公司未与李成文签订书面劳动合同，李成文主张2011年3月份的二

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第311号上诉人（原审原告）：淄博远胜机床制造有限公司。法定代表人：王洪英，经理。委托代理人：李仁君，山东前方律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王洪英，女，1958年2月20日出生，汉族，淄博远胜机床制造有限公司经理。上诉人（原审被告）：吕国林（曾用名王林林），男，1981年10月24日出生，汉族，淄博远胜机床制造有限公司股东。系王……