劳动合同纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第02298号

本案二审争议的焦点是武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店是否应向彭桂荣支付年休假工资和解除劳动合同经济补偿金。关于年休假工资的问题，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店上诉称支付给彭桂荣的当月工资已经包含了依法应当支付的所有报酬，包括年休假工资，本院认为，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店对该辩称意见没有提交证据证明，对该上诉意见本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店认为彭桂荣系自动离职，不应当支付其经济补偿金，本院认为，武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店在未与彭桂荣协商一致的情况下调整彭桂荣工作岗位，也未安排彭桂荣年休假及支付年休假工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情

本案二审争议的焦点是武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店是否应向彭桂荣支付年休假工资和解除劳动合同经济补偿金。关于年休假工资的问题，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店上诉称支付给彭桂荣的当月工资已经包含了依法应当支付的所有报酬，包括年休假工资，本院认为，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店对该辩称意见没有提交证据证明，对该上诉意见本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，武汉银沁商贸有限责任公司、武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店认为彭桂荣系自动离职，不应当支付其经济补偿金，本院认为，武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店在

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02298号上诉人（原审原告）：武汉银沁商贸有限责任公司，住所地武汉市洪山区雄楚大街272号。法定代表人：吴强阶，该公司总经理。上诉人（原审原告）：武汉银沁商贸有限责任公司九龙大酒店，住所地武汉市洪山区雄楚大街272号。法定代表人：吴强阶，该公司总经理。上列二上诉人共同委托代理人：张勘，湖北英达律师事务所律师。被上诉人（原审被……