劳动争议 （2021）云25民终367号

劳动关系具有很强的人身依附性特征，即劳动者对用人单位具有人格、经济上的从属性，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理，用人单位向劳动者支付劳动报酬。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》)（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，判断事实劳动关系是否存在，主要依据以下三个方面进行认定：一是双方主体是否适格，即争议双方是否符合劳动法规定的法律主体资格。二是双方之间是否存在管理与被管理的关系，即用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的管理，进而从事用人单位安排的有报酬的劳动。三是劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务的组成部分。本案中，坤骏劳务公司将部分木工劳务分包给于奇付施工，于奇付又将该木工劳务承包给刘永林，朱永明到刘永林的木工班参与施工，接受

劳动关系具有很强的人身依附性特征，即劳动者对用人单位具有人格、经济上的从属性，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理，用人单位向劳动者支付劳动报酬。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》)（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，判断事实劳动关系是否存在，主要依据以下三个方面进行

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云25民终367号上诉人（原审被告）：朱永明，男，1966年11月16日生，汉族，农民，原住云南省曲靖市师宗县龙庆乡扯寨村委会大扯寨村，现住个旧市。委托诉讼代理人：王燕花，云南天方律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：红河州坤骏建筑劳务有限责任公司。住所地：红河州弥勒市弥阳镇古城社区小古城小组263-2号。法定……