劳动争议 （2019）川06民终1151号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条的规定，单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。本案中德阳市旌阳区交通运输局作为劳务派遣的用工单位出具关于原告与用人单位建立劳动关系建立时间的证明无单位负责人及制作证明的人员的签字，原告也未在本院的限期内予以补强，故本院对该证据不予采信，对原告的主张不予采纳；故本院对原告的入职时间认定为2012年4月25日。 一审法院对本案一审的争议焦点逐一评析如下： 1、关于劳动合同解除时间的问题 因庭审中原告与被告德阳保安服务旌阳分公司双方一致认可，劳动合同的解除时间为2018年8月24日，应予以确认。 2、关于经济补偿金的问题 庭审中，原告与被告德阳保安服务旌阳分公司均对经济补偿金14203.5元的事实予以认可，应予以确认。 3、关于未缴纳社会保险医疗费损失的问题 本案中，因原告仅提交了因病在德阳市五医院及绵竹市人民医院住院治疗的用药清单，根据德阳市医保局的核算，原告按职工医疗保险在德阳市五医院及绵竹市人民医院住院治疗的医药费共计应报销89002.05元，而根据本院

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条的规定，单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。本案中德阳市旌阳区交通运输局作为劳务派遣的用工单位出具关于原告与用人单位建立劳动关系建立时间的证明无单位负责人及制作证明的人员的签字，原告也未在本院的限期内予以补强，故本院对该证据不予采信，对原告的主张不予采纳；故本院对原告的入职时间认定为2012年4月25日。 一审法院对本案一审的争议焦点逐一评析如下： 1、关于劳动合同解除时间的问题 因庭审中原告与被告德阳保安服务旌阳分公司双方一致认可，劳动合同的解除时间为201

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终1151号 上诉人（原审被告）：德阳市保安服务总公司旌阳分公司，住所地四川省德阳市区东山南巷**，统一社会信用代码91510600779825670F。 法定代表人：胡玉斌，经理。 委托诉讼代理人：张子贵，公司员工。 委托诉讼代理人：刘剑峰，四川润坤律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李明建，男，1964年3月15日出生，汉族……